إدارة التغيير

الهدف العام للبرنامج:

تنمية قدرات المتدرب للمساهمة بفعالية في إدارة التغيير
التنظيمي في المنظمة.

محاور البرنامج:

1. مفهوم التغيير التنظيمي وأنواعه.

2. أهداف التغيير التنظيمي.

3. أساليب التغيير التنظيمي.

4. مقاومة التغيير وأساليب علاجها.

5. احتياج المنظمة الى التغيير التنظيمي وصياغة اهدافه وفق الأسس العلمية.

6. الأساليب النختلفة في التعبير التنظيمي.

7. أثر وعلاقة إدارة التغيير لإدارة المشاريع.

8. منهجيات إدارة التغيير وآلية تطبيقها.

9. معوقات وتحديات إدارة التغيير.

10. أبرز الأخطاء الشائعة في إدارة التغيير.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

من المتوقع بعد انتهاء البرنامج التدريبي أن يكون المتدرب قادراً على أن:

1. يحدد مفهوم التغيير التنظيمي وأنواعه.

2.يحدد احتياج المنظمة إلى التغيير التنظيمي وصياغة أهدافه وفق الأسس العلمية.

3. يطبق الأساليب المختلفة في التغيير التنظيمي.

4. يحدد المقاومة المتوقعة للتغيير وأساليب التغلب عليها.

الفئة المستهدفة للبرنامج :

العاملون في القطاع الحكومي والخاص ممن يرغبون في إحداث التغيير اللازم في منظماتهم وتطوير الأعمال المكلفون بها بأحدث أساليب التغيير المتبعة في الإدارة الحديثة.

للإستفسار من خلال الواتساب : 00966539103433 أضغط هنا

رسوم التسجيل : 950.00

رسوم التسجيل المبكر : 475.00

جميع الرسوم شاملة 15٪ ضريبة القيمة المضافة.

والرقم الضريبي هو: 310862967200003